KOMENTARAS

Penkios tiesioginės aukščiausio lygio vadovų paieškos tendencijos: ko tikėtis 2024-aisiais?

2024-aisiais neišvengiamai didės konkurencinė kova dėl talentų pritraukimo. Įprastai šios srities naujoves daugiausiai nulemia verslo sektoriaus augimas, besikeičiantys reikalavimai ir nauji